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Meta | Zuckerberg, dono do Facebook, Instagram e WhatsApp demite 11 mil

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Reprodução/Unsplash
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2022 definitivamente não é o melhor dos anos para as grandes empresas de tecnologia. Depois de brilharem nos dois últimos anos, com um grande aumento no consumo de conteúdo e martketing digital durante o isolamento social na pandemia, as big tech começaram esta temporada com cautela, e, em poucos meses, a “bolha” começava a estourar. E a demissão em massa que começa a ocorrer nesta quarta-feira (9) na Meta, empresa-mãe do Facebook, Instagram e WhatsApp, é emblemática.

O fundador e CEO da Meta, Mark Zuckerberg, confirmou o que executivos e funcionários já esperavam, em um comunicado publicado no próprio Facebook. Ele explica a razão de cortar 13% de sua equipe, o que representa mais de 11 mil funcionários.

“Hoje estou compartilhando algumas das mudanças mais difíceis que fizemos na história do Meta. Decidi reduzir o tamanho de nossa equipe em cerca de 13% e dispensar mais de 11.000 de nossos talentosos funcionários. Também estamos tomando várias medidas adicionais para nos tornarmos uma empresa mais enxuta e eficiente, cortando gastos e estendendo nosso congelamento de contratações até o primeiro trimestre.”

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Este é um momento bastante delicado para a Meta, que não somente vem lidando com a queda gradual de usuários nos últimos anos, mas que, basicamente, mudou de modelo de negócios ao assumir um projeto tão grandioso e caro como o Metaverso. Isso acontece justamente em um momento de retração no mercado, após dois anos de “boom” durante a pandemia.

Além dos juros altos no mundo todo, vários países vivem recessões econômicas, como o Brasil; e os gastos com publicidade, assim como o próprio consumo de conteúdo digital que cresceu durante a pandemia, caíram vertiginosamente nos últimos meses. As maiores empresas do setor, como Apple, Amazon, Samsung, e até mais recentemente o Twitter, já realizaram cortes em massa ou simplesmente pausaram contratações nesta temporada.

No final de outubro, a Meta forneceu uma expectativa morna, que assustou os investidores e fez com que as ações caíssem quase 20%. Há uma grande preocupação interna com os custos e despesas crescentes da Meta, que saltaram 19% ano a ano no terceiro trimestre, para US$ 22,1 bilhões (R$ 113,7 bilhões). As vendas gerais da companha caíram 4% ano a ano, para US$ 27,71 bilhões (R$ 142,5 bilhões) no terceiro trimestre, enquanto seu lucro operacional caiu 46% em relação ao ano anterior, para US$ 5,66 bilhões (R$ 28,8 bilhões).

Por que a Meta está demitindo em massa?

Além das razões que afetam todo o cenário de tecnologia, a Meta vem investindo fortemente no mundo digital do Metaverso. Essa aposta pesada custou à empresa US$ 9,4 bilhões (R$ 48,4 bilhões) até agora em 2022, e Zuckerberg antecipa que as perdas “crescerão significativamente ano a ano”.

“No início do Covid, o mundo mudou rapidamente para o online e o aumento do comércio eletrônico levou a um crescimento desproporcional da receita. Muitas pessoas previram que essa seria uma aceleração permanente que continuaria mesmo após o término da pandemia. Eu também, então tomei a decisão de aumentar significativamente nossos investimentos”, diz Zuckerberg, no comunicado.

“Infelizmente, isso não aconteceu do jeito que eu esperava. Não apenas o comércio online voltou às tendências anteriores, mas a desaceleração macroeconômica, o aumento da concorrência e a perda de sinal de anúncios fizeram com que nossa receita fosse muito menor do que eu esperava. Eu entendi errado, e assumo a responsabilidade por isso.”

O executivo diz que a Meta vem cortando custos em todas as organizações, e que a empresa estendeu o congelamento de contratações até o primeiro trimestre de 2023. “Este é um momento triste, e não há como contornar isso. Para aqueles que estão saindo, quero agradecer novamente por tudo que você colocou neste lugar”, acrescentou.

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Os funcionários afetados receberão 16 semanas de pagamento, mais duas semanas adicionais para cada ano de serviço, disse Zuckerberg. A Meta cobrirá o seguro de saúde por seis meses. A prioridade, agora, é “focar nossos investimentos em um pequeno número de áreas de alta prioridade de crescimento” no próximo ano.

“Isso significa que algumas equipes crescerão significativamente, mas a maioria das outras equipes permanecerá estável ou encolherá no próximo ano”, afirma Zuckerberg. “No total, esperamos terminar 2023 com aproximadamente o mesmo tamanho ou até mesmo uma organização um pouco menor do que somos hoje.”

A Meta tinha 87.314 funcionários em 30 de setembro de 2022, de acordo com seu relatório de ganhos do terceiro trimestre. Isso representa um crescimento de 28% ano a ano, segundo o relatório.

Fonte: Meta