Salários de R$ 9 mil: quais serão as profissões de tecnologia em alta em 2025
Por Emanuele Almeida • Editado por Bruno De Blasi | •
Os cargos de gerente de TI, desenvolvedor back-end e coordenador de segurança da informação serão os cargos mais promissores em 2025, com remuneração inicial entre R$ 9 mil e R$ 20 mil. É o que mostra a nova edição do guia salarial anual feito pela recrutadora Robert Half, que traz um panorama de tendências para a área de tecnologia no próximo ano.
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Os valores encontrados foram baseados em uma pesquisa online a partir das respostas de 500 gestores de contratação e 1 mil trabalhadores das áreas de finanças e contabilidade, TI e tecnologia, suporte administrativo e ao cliente, e outros setores como jurídico e engenharia durante o ano de 2024.
O levantamento reuniu respondentes de pequenas, médias e grandes empresas privadas que são listadas em bolsa e do setor público do Brasil.
Quais são os valores dos salários?
A pesquisa foi divulgada em novembro e estipula os valores salariais para o ano de 2025. Além disso, a metodologia aplicada divide os valores conforme o nível de maturidade profissional. Assim, os números variam entre inicial, médio e final.
É importante ressaltar que o salário médio não é classificado como a média entre a primeira remuneração e a última, mas sim, como uma faixa salarial intermediária na carreira. Além disso, a pesquisa não estima bônus, benefícios ou outros incentivos financeiros.
O critério para determinação do salário pode ir de acordo com a experiência da pessoa na função, o tempo de trabalho no segmento, habilidades e certificações extras, por exemplo.
Confira os valores dos salários abaixo e passe para o lado para ver os demais:
Tabela de valores de salários para desenvolvedores 2025
Danilo Berti/Canaltech
Para além das oportunidades nacionais, os profissionais de tecnologia do Brasil também têm chances de garantir uma melhor remuneração ao trabalhar para empresas dos Estados Unidos e aumentar os ganhos ao receber em dólar, segundo BEON.tech, empresa especializada na conexão de profissionais de TI da América Latina com empregos nos EUA.
Quais serão as profissões em alta em 2025?
O levantamento listou as profissões em alta de duas formas: efetivas e por projeto. A primeira é voltada para profissionais contratados pelo modelo CLT para trabalhar de maneira contínua, enquanto a segunda é baseada em contratações temporárias para realização de um projeto, sem ter a efetivação em si.
Por efetivos
Veja o ranking de profissionais contratados de maneira efetiva:
- Gerente de TI;
- Desenvolvedor back-end;
- Coordenador de segurança da informação;
- Gerente de projetos.
Por projeto
Confira a lista de profissionais contratados por projeto que estarão em alta em 2025:
- Desenvolvedor full-stack;
- Analista de infraestrutura;
- Analista de BI;
- Consultor ERP.
Cargos de liderança executiva têm diferenciais
O guia também elenca salários para os cargos de líderes executivos. Nessas posições, os valores podem passar de R$ 50 mil nos níveis finais de carreira.
Para alcançar a posição, o profissional precisa de anos de experiência no setor e em cargos estratégicos, além de uma série de certificações técnicas que comprovem a capacidade de atuar em posições de liderança geral da empresa.
Quais habilidades serão mais valorizadas em 2025?
O levantamento reuniu as habilidades mais demandas e as mais difíceis de encontrar nos profissionais. O mapeamento auxilia profissionais que querem aprimorar seu trabalho ou até mesmo iniciar na carreira.
É o caso da inteligência artificial (IA), que aparece em destaque entre as habilidads mais demandas e mais difíceis de encontrar. Não à toa, o Relatório de Habilidades Globais 2024 divulgado pela plataforma de aprendizagem online Coursera revelou que houve um aumento de 1.000% nas matrículas em cursos de IA no último ano.
Habilidades mais demandadas
Confira as habilidades que serão mais demandas em 2025, de acordo com a projeção do estudo da Robert Half:
- IA;
- Automação;
- Aprendizado de máquina;
- Linguagens de programação;
- Desenvolvimento web;
- Nuvem;
- Tecnologia imersiva.
Habilidades mais difíceis de encontrar
As atualizações constantes de ferramentas do setor fazem com que os profissionais fiquem desatualizados rapidamente. Esse fator dificulta ainda mais a busca por novos colaboradores, se tornando mais um desafio para as empresas.
Conheça as habilidades consideradas as mais difíceis de serem encontradas em 2025 pelo guia salarial da recrutadora:
- IA;
- Automação;
- Aprendizado de máquina;
- Blockchain;
- Tecnologia imersiva;
- DevOps e DevSecOps.
Certificações mais exigidas
O guia também levantou as certificações mais buscadas pelas empresas no momento de contratação. Confira:
- Cisco Certified Network Professional (CCNP);
- AWS (Amazon Web Services);
- Computing Techonology Industry Association (CompTIA);
- Controle de Objetivos para Informações e Tecnologias Relacionadas (Cobit).
2025 será ano de fortalecimento para o setor
Além do levantamento geral de dados do segmento, a pesquisa também traz uma análise para o próximo ano. De acordo com a diretora-associada da Robert Half, Maria Sartori, o próximo ano será de fortalecimento do setor e da “seniorização’ dos profissionais.
“Hoje, para se destacar em tecnologia, é fundamental que profissionais apresentem uma evolução técnica sólida”, acrescenta Sartori.
A gerente da Robert Half Elisa Jardim aponta também que, ao procurar um posto no mercado de trabalho, os candidatos precisam estar atualizados com novas certificações e dominar uma segunda língua, especialmente o inglês.
Essas demandas provêm de uma evolução do setor, que melhorou os resultados em 2024, mas que caminha junto com uma alta demanda de profissionais para o próximo ano.
O maior desafio do segmento será a contratação de colaboradores qualificados dentro de um cenário em que estima-se déficit de profissionais em 2025.
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