Estágios de R$ 6 mil e salários de R$ 35 mil: as melhores vagas na área de TI

O mês de agosto já está na metade e a demanda das empresas por profissionais do setor de tecnologia segue a todo vapor. E isso inclui posições para áreas relacionadas, como Marketing Digital, Produto, UX, entre outras. E o Canaltech selecionou as melhores vagas — incluindo posições de estágio — de companhias de todos os portes.

Confira quais se encaixam em seu perfil e boa sorte!

Empregos

Melhor Envio

Plataforma‌ ‌de‌ ‌cotação‌ ‌e‌ ‌geração‌ ‌de‌ ‌fretes‌ ‌que‌ ‌oferece‌ ‌condições‌ ‌mais‌ ‌competitivas‌ ‌para‌ ‌quem‌ ‌vende‌ ‌pela‌ ‌internet, a Melhor Envio está com 14 vagas em aberto para diversas áreas, incluindo, Tecnologia. Entre os cargos disponíveis, estão os de:

• Devops Engineer Pleno
• Back-end Pleno
• Designer Lead
• Analista de Recrutamento e Seleção
• Data Engineer Junior
• Data Engineer Pleno
• Auxiliar de Suporte Operacional e Logística
• Product Designer Junior
• Product Designer Pleno
• Product Manager Pleno
• Atendimento - Melhor Ponto (São Paulo)
• UX Writer
• Auxiliar de Relacionamento Comercial
• Customer Success Júnior

Todas as vagas são para modelo home office, com exceção da oportunidade para o Melhor Ponto, em São Paulo. Os candidatos podem consultar o descritivo completo das vagas e se candidatar a elas pela página de carreiras da empresa.

Sambatech

Empresa cujo propósito é levar o conhecimento a todos os cantos do país desenvolvendo soluções de tecnologia, a Sambatech está com 15 vagas abertas para cargos como:

• Pessoa Estagiária de Desenvolvimento Fullstack
• Pessoa Estagiária de Inbound Qualification (IQ)
• Pessoa Desenvolvedora Mobile IOS Swift Pleno/Sênior
• Pessoa Desenvolvedora - Full Cycle | NodeJs - React - AWS
• Especialista Frontend React
• UX/UI Designer
• Analista de Requisitos Júnior
• Agile Master Sênior
• Quality Assurance
• Analista de Projetos
• Pessoa Executiva de Vendas Sênior
• Pessoa Desenvolvedora Fullstack - NodeJS/ReactJS
• Pessoa Desenvolvedora Mobile - React Native Pleno
• Pessoa Programadora BackEnd NodeJs
• Pessoa Desenvolvedora Mobile Pleno - Android (Kotlin)

Os candidatos podem consultar o descritivo completo das vagas e se candidatar a elas pela página de carreiras da empresa.

Funcional Health Tech

Empresa especializada em inteligência de dados e serviços de gestão no setor de saúde, a Funcional Health Tech criou o programa "DEVAS DEUSAS", que visa contratar mulheres desenvolvedoras para área de tecnologia. As vagas, em home office, estão abertas para todos os níveis hierárquicos. As novas selecionadas irão trabalhar com diversas tecnologias, entre elas .Net, PHP e Node.Js.

As contratadas terão remuneração compatível com o mercado totalmente com equidade de gênero. Além disso, elas têm como benefícios o Plano de Participação nos Resultados, Assistência Médica e Odontológica, Ticket refeição e alimentação, Seguro de Vida, Subsídio em medicamentos, Day Off aniversário, entre outros.

Com foco nas mulheres, a empresa também oferece a extensão da licença maternidade por até 180 dias. As mães com filhos entre 0 e 5 anos ainda podem se inscrever em programa de subsídio para adquirir produtos de nutrição infantil com preços abaixo do mercado.

As candidatas podem consultar o descritivo completo das vagas e se candidatar a elas pela página de carreiras da empresa.

The Bridge

Rede de talentos digitais que conecta profissionais de tecnologia a oportunidades de trabalho em todo o mundo, a The Bridge está em busca de 40 profissionais de tecnologia para atuar em projetos internacionais, com duração de seis meses a um ano.

Com salários que variam entre R$ 20 mil e R$ 35 mil, as vagas são 100% remotas e exigem sólido conhecimento e experiência na função solicitada, além de inglês avançado. Entre as posições abertas, estão Scrum Master, Own Media Specialist, Paid Media Specialist, UI/UX Designer, Front / Backend Developer, Assisted Offline Sales, CRO Analyst, Data Scientist , Data Engineer, Data and Information Analyst , Product Owner , entre outras.

Os candidatos podem consultar o descritivo completo das vagas e se candidatar a elas pela página de carreiras da empresa.

Synapses Holding SA

Conglomerado formado por nove empresas com foco em criar conexões inteligentes entre soluções tecnológicas, varejo e indústria nacional, a Synapses Holding SA está com 100 vagas na área de tecnologia. Entre as posições disponíveis estão as de Java Developer, Product Owner, Analista de Produtos, Scrum Master, entre outras. Todas as oportunidades são para regime de home office.

O salário e o pacote de benefícios são negociados diretamente com a empresa. Todos os pré-requisitos mais específicos - como conhecimento em HTML 5, Linux, programação, entre outros - é possível encontrar nas descrições das oportunidades.

As inscrições já estão abertas e todo o processo seletivo acontecerá via aplicativo da Taqe. Os interessados devem acessar a página de carreiras da empresa, clicando aqui.

Sensedata

Empresa especializada no desenvolvimento de soluções de Customer Sucess, a Sensedata está com cinco vagas abertas. As oportunidades são para atuar como Analista Desenvolvedor sistema Python Pleno/ Sênior, Desenvolvedor sistema Python Pleno/ Sênior, Sales Consultant, Analista de infraestrutura Cloud e Analista Quality Assurance (QA) Junior/ Pleno. Todas as posições são para o modelo home-office.

Os candidatos podem consultar o descritivo completo das vagas e se candidatar a elas pela página de carreiras da empresa.

Horizons

Empresa especializada em soluções de telecomunicações e tecnologia de ponta a ponta, a Horizons está abrindo mais de 20 novas vagas, principalmente na área de Tecnologia, nas cidades de Maringá, Ponta Grossa e Curitiba, todas no Paraná. Entre as oportunidades disponíveis estão as de:

• Analista BSS
• Analista de Compliance
• Arquiteto de Sistemas
• Consultor BSS, Consultor ERP (SAP)
• Analista de Suporte Técnico
• Analista de Projetos de Fibra Óptica
• Especialista BI
• Especialista Segurança da Informação
• Gerente de Suporte e Ativação
• Gerente de Implantação e Operações
• Analista de Infraestrutura de TI
• Analista de Comunicação
• Analista de Qualidade e Processos
• Gerente de Implantação e Controle
• Executivo de vendas

Os candidatos podem consultar o descritivo completo das vagas e se candidatar a elas pela página de carreiras da empresa.

Motorola

A Motorola está expandindo sua área de Pesquisa & Desenvolvimento (P&D) e abriu neste mês 45 vagas para atuação no escritório de Jaguariúna, no interior de São Paulo. Os profissionais atuarão em Software Development, mais precisamente nas áreas de Mobile Security, Imaging Processing, Câmera, Artificial Intelligence entre outras.

Há vagas para todos os níveis (júnior, pleno e sênior) e os profissionais devem ser formados em Engenharia da Computação, Ciências da Computação, Matemática, Análise e Desenvolvimento de Sistemas e áreas correlacionadas.

Entre os pré-requisitos, é necessário conhecimento e experiência em Desenvolvimento Web e Mobile, Segurança da Informação, Fotografia Computacional, Engenharia de Software e/ou Arquitetura de Soluções, além de inglês em nível avançado/fluente. O prazo de inscrição é indeterminado - até que todas as posições anunciadas sejam ocupadas.

Os candidatos podem consultar o descritivo completo das vagas e se candidatar a elas pela página de carreiras da empresa.

CBYK

Empresa de serviços de softwares customizados, focados em descomplicar a TI para grandes e médias empresas, a CBYK está com 70 vagas abertas. São oportunidades para Desenvolvedores BackEnd / Java, react native, .Net, .Net core, React/Node, web analytics, QA, Desenvolvedor Android, analista LGPD, analista Oracle EBS, entre muitas outras.

As vagas são para trabalho remoto, e a empresa oferece além da remuneração atrativa, Gympass, acesso a assistência médica e 2 semanas anuais de descanso remunerado como benefícios.

Para se candidatar basta enviar currículo para este e-mail.

Iteris

Consultoria brasileira de serviços de TI, a Iteris está com cerca de 70 vagas abertas, entre elas, posições para desenvolvedores (as) Fullstack, Java, .NET Core, Angular, React, Android, iOS, além de Tech Lead Fullstack e DBA.

Todas as vagas contam com assistência médica premium e odontológica, vale-alimentação, vale-refeição, Day Off no mês de aniversário, auxílio home office, Gympass, PLR, seguro de vida, inglês in company, subsídio para certificações, bolsas de estudo e acesso gratuito aos cursos da plataforma Alura.

Graças ao seu modelo Anywhere and Together, movimento que permite que os colaboradores trabalhem de qualquer lugar, a companhia está aceitando currículos de todo o Brasil. Os candidatos podem consultar o descritivo completo das vagas e se candidatar a elas pela página de carreiras da empresa.

Qintess

Empresa de tecnologia com operações no Brasil, Chile, Colômbia, Estados Unidos e Europa, a Qintess está 58 vagas abertas nos três estados da região Sul. O estado do Rio Grande do Sul é o que detém maior número de postos abertos, com vagas presenciais e remotas.

As vagas anunciadas são para o atendimento completo de projetos que envolvem tecnologia da informação e a transformação digital de setores econômicos como o Financeiro, Varejo, empresas locais, Governo, entre outros. Essas oportunidades envolvem serviços de suporte, gerenciamento operacional, monitoramento e coordenação de processos. A formação mínima exigida é de ensino superior – seja formado ou ainda cursando – e conhecimentos nas áreas para algumas funções específicas, e inglês avançado para outras funções que requeiram programação e desenvolvimento web.

A seleção inicial acontecerá de forma remota, e o trabalho presencial será em um dos escritórios da Qintess na região, alocados no cliente ou de forma remota. A companhia também realiza a análise de perfis profissionais por meio de “people analytics”, solução de inteligência artificial que permite que ela tenha acesso aos perfis de 70 mil profissionais. Por isso, é muito importante que as pessoas mantenham seus perfis atualizados em redes como o LinkedIn e portfólios online, sempre informando quais as ferramentas e frameworks nas quais elas têm experiência.

Os candidatos podem consultar o descritivo completo das vagas e se candidatar a elas pela página de carreiras da empresa.

Everis

Empresa do grupo NTT DATA que oferece soluções comerciais e estratégicas, desenvolvimento e manutenção de aplicações tecnológicas e serviços de terceirização, a Everis tem 800 vagas abertas para profissionais de TI, em diversos níveis e tecnologias demandadas pelos clientes.

As vagas atendem escritórios base e “hubs de serviços”, que concentram colaboradores de cidades próximas de suas regiões. São 460 vagas para os escritórios de São Paulo e Rio de Janeiro e 340 para os centros de Florianópolis, Blumenau, Curitiba, Brasília, Recife, Goiânia e Uberlândia.

Na maior parte dos casos, as vagas em aberto exigem conhecimentos de TI. Mas a seleção dos profissionais não é feita a partir desse critério. A capacitação técnica pode ser obtida dentro da Everis ou em diversos programas de treinamento com parceiros. O principal deles é a parceria com a Digital Innovation One, uma plataforma de educação on-line de tecnologia. Desde o ano passado, foram realizados quatro bootcamps. Há outros quatro em andamento. Os programas já receberam cerca de 47.788 inscritos. O número de formados chegou a 1.754 e 106 desses profissionais foram contratados pela Everis.

Os candidatos podem consultar o descritivo completo das vagas e se candidatar a elas pela página de carreiras da empresa.

Furukawa

A Furukawa está com duas vagas abertas para profissionais de tecnologia com experiência em desenvolvimento de software. Os candidatos devem residir na região metropolitana de Curitiba, onde estão situados o laboratório e a sede da empresa no país.

Entre os requisitos exigidos para as vagas, destacam-se: graduação completa em Engenharia da Computação, Ciência da Computação, Engenharia Elétrica ou áreas relacionadas; conhecimento (desejável) de métodos ágeis no desenvolvimento de software; experiência em microsserviços, patterns de arquitetura e integração de sistemas; experiência em protocolo de redes de computadores e conhecimento de Software-Design Networks (SDN), do conceito de desagregação de hardware e software e de virtualização de funções de rede (NFV).

Os interessados em se candidatar devem enviar para este e-mail com o título da vaga.

Estágios & Trainees

Ericsson

De hoje até o dia 8 de setembro, a Ericsson receberá inscrições de jovens que tenham interesse em participar do Ericsson Next Generation 2022, programa de atração e desenvolvimento de novos talentos que, neste ano, oferece 40 vagas para Estágio e outras 5 para Trainees.

Os perfis selecionados iniciarão suas atividades na Ericsson em fevereiro/março do ano que vem em diferentes sites, de forma híbrida (home office/presencial no retorno pós pandemia) — na sede da operação LATAM South que está localizada no Jardim das Perdizes, em São Paulo (SP); no escritório do Rio de Janeiro, na Barra da Tijuca; no Centro de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação em Indaiatuba (SP); e também, na operação de São José dos Campos (SP), onde recentemente foi inaugurada a primeira linha de produção de rádios 5G da América Latina e de todo o hemisfério Sul do planeta.

Assim como no ano passado, o processo seletivo será 100% virtual, e não será restrito à participação de estudantes das melhores universidades, alinhado ao nosso objetivo de abrir mais possibilidades para todos. A avaliação inclui estudo de caso, games interativos e as entrevistas finais com os gestores.

O Ericsson Next Generation tem duração de um ano para trainees, com três rotações (job rotations) no período, e de até dois anos para estagiários.

Confira abaixo as especificações de cada programa:

Programa de Estágio

Foi elaborado para oferecer a plataforma de desenvolvimento que os jovens precisam para fazer um significativo avanço em suas carreiras, com experiências que irão maximizar suas habilidades de negócios, adicionar mais conteúdo aos seus repertórios e prepará-los para impactar positivamente o cenário global das telecomunicações. As praças de atuação são São Paulo, Indaiatuba, São José dos Campos e Rio de Janeiro. Para ser elegível à candidatura, é preciso ter formação acadêmica entre dezembro de 2022 e dezembro de 2023.

• Habilidades técnicas e Idiomas - É necessário ter habilidades no pacote Microsoft Office. Somos flexíveis quanto ao domínio do inglês e do espanhol, mas eles são diferenciais para algumas posições-chave.
• Cursos de Bacharelado - Ciência da Computação, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Engenharia de Produção, Engenharia Mecatrônica, Engenharia Eletrônica, Engenharia de Telecom, Administração de Empresas, Economia, Sistemas de Informação/TI, Ciência de Dados, Marketing, Publicidade e Matemática.
• Benefícios oferecidos - Bolsa auxílio, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida, Vale Transporte, Horário Flexivel, Participação em Projetos, Recesso de Fim de Ano, Política de Home Office para as posições que não exigem atuação presencial, Plataforma de Desenvolvimento (Degreed), Programa Gympass, Restaurante no local ou Vale Refeição, Bicicletário e Chuveiro (na reabertura dos escritórios pos pandemia e dependendo da localização), entre outros.

Os interessados devem se inscrever na página especial do programa.

Programa de Trainee

Oferece aos candidatos a possibilidade de obter uma visão global da empresa. As atividades serão planejadas e orientadas por diferentes gestores e profissionais da área de People, visando proporcionar aprendizado diferenciado para que os trainees possam assumir, futuramente, posições de gestão na companhia. Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais, além de inglês fluente, são requisitos fundamentais. Espanhol será considerado um diferencial na decisão final. Pacote atrativo de benefícios. Para mais informações, clique aqui.

• Cursos de Bacharelado - Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Engenharia de Produção, Engenharia Mecatrônica, Engenharia Eletrônica, Engenharia de Telecom.

Os interessados devem se inscrever na página especial do programa.

Grupo Binário

Empresa atuante nas áreas de integração de redes e TI e serviços profissionais, o Grupo Binário anuncia seu Programa de Estágio para o segundo semestre de 2021. Inicialmente, serão oferecidas 15 vagas, para as quais serão pré-classificados candidatos que irão compor o Banco de Talentos - Assessment Centre. Mais tarde, eles serão convidados a preencher as novas vagas oferecidas em todas as empresas do grupo nos próximos 6 a 12 meses.

O programa contempla as áreas de formação superior em Engenharia (diversas), Administração de Empresas, Psicologia, Finanças, Comunicação e tecnólogos em Telecomunicações e Redes. Alinhado com a atuação do grupo em todo território nacional, o programa abre oportunidades de participação para candidatos de todo o país. Entre os pré-requisitos para todas as vagas estão: conclusão de, no mínimo, 50% do curso vigente, conhecimento e domínio do Pacote Office e do idioma Inglês. Espanhol será um diferencial.

No dia 16 de agosto, das 15h às 17h, será realizado um webinar interativo no Instagram do Grupo Binário para apresentar a companhia, suas diversas empresas e as oportunidades. Para participar, acessar este link.

As inscrições para o programa de estágio podem ser feitas até o dia 19 de agosto, com o envio de currículos para este e-mail.

BBM Logística

A BBM Logística, está lançando o "Programa de Trainee BBM 2021" em Mogi das Cruzes. O programa tem duração de um ano, com rotação em áreas de relevante interface. Os futuros trainees devem ser excelentes em sua formação, possuir inglês fluente e estar alinhados à missão, visão e mandamentos da empresa.

São 06 vagas para as áreas de finanças, comercial, florestal, industry e e-commerce. O salário é de R$ 6 mil e os jovens terão acesso a uma jornada de talentos estruturada e uma série de benefícios, como plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, vale-alimentação e/ou vale-refeição e vale-transporte.

Os interessados devem se inscrever até o dia 15/8 na página especial do programa.

Hilab

Healthtech especialista em exames laboratoriais remotos, a Hilab anuncia vagas de estágio para a área de P&D da startup. O programa terá a duração de um ano, com possibilidade de efetivação.

A empresa oferece bolsa auxílio entre R$ 1.000 a R$ 1.800 (dependendo do ano que a pessoa está cursando), vale transporte de R$ 9,00 por dia, day off no aniversário, certificações garantidas pela Hilab (AWS ou Java, após um ano de estágio), horário flexível, ginástica laboral e práticas de yoga semanais.

Os interessados deverão se cadastrar na página especial do programa até o dia 20 de agosto e terão um teste, não eliminatório, para nivelar o conhecimento de cada candidato. Será um CRUD simples desenvolvido em Javascript para Front-End e em JAVA para o Back-End.

Os resultados serão apresentados no dia 25 de agosto. Quem for selecionado, terá entrevistas com os líderes da Hilab entre os dias 26 de agosto e 3 de setembro. O início do estágio será em 13 de setembro.

Galderma

Empresa exclusivamente dedicada à pele e ao avanço do futuro da dermatologia, a Galderma está buscando jovens para integrar o "Programa de Estágio Galderma 2021".

São 13 vagas abertas para os cursos de Administração, Farmácia, Marketing, Engenharia, Economia, Publicidade e Propaganda, Psicologia, entre outros. O único pré-requisito para preencher o time é estar cursando a partir do 4º semestre da faculdade, morar em São Paulo, fazer acontecer, contribuir com sugestões, questionar o status quo e conectar-se com pessoas.

Os estagiários irão receber assistência médica, assistência odontológica, vale-refeição, vale-transporte, seguro de vida, home office, Gympass, clube de desconto, short friday, day off no dia do aniversário, convênio farmácia e 100% de subsídio nos produtos da Galderma. O salário gira entre R$ 1,8 mil e R$ 2 mil.

Os interessados devem se inscrever até o dia 14/8 na página especial do programa.