Pessoas bonitas tendem a ter salários mais altos e cargos de prestígio
Por Júlia Putini | •

Ser bonito pode resultar em maiores salários e cargos mais altos, de acordo com uma pesquisa publicada neste mês de janeiro no periódico INFORMS Information Systems Research. Os resultados evidenciam o impacto da aparência a longo prazo, que vai além dos estágios iniciais da carreira.
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Com o nome de “Quando a beleza compensa? Uma análise de aparência baseada em imagem em larga escala sobre transições de carreira”, a análise demonstra que indivíduos atraentes têm 52,4% mais probabilidade de ocupar cargos de prestígio 15 anos após a graduação.
A análise se concentra em pessoas que tem MBA e, ao todo, foram coletadas informações de mais de 43.000 graduados. Assim, foi possível constatar que os indivíduos mais atraentes não apenas ganham salários mais altos, mas também têm mais chances de ocupar cargos de prestígio.
Essa lógica foi nomeada como "prêmio da beleza", e pode conferir anualmente US$ 2.508 (cerca de R$ 14.700) a mais. Para os 10% dos indivíduos mais atraentes, esse prêmio aumenta para US$ 5.528 (R$ 32.401) por ano.
No entanto, os benefícios da atratividade variam significativamente de acordo com a área de atuação. Cargos que exigem interação social frequente, como gestão e consultoria, tem os maiores prêmios de beleza.
Já em carreiras mais técnicas, como TI e engenharia, exibiram recompensas significativamente menores pela atratividade. A pesquisa é a mais abrangente sobre o tema, e enfatiza a necessidade de as organizações reconhecerem e abordarem vieses em contratações e promoções.
“Este estudo mostra como a aparência molda não apenas o início de uma carreira, mas sua trajetória ao longo de décadas”, disse Nikhil Malik, principal autor do estudo e professor da University of Southern California, em comunicado à imprensa.
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Fonte: INFORMS