Quer trocar de emprego em 2026? 8 dicas para 'turbinar' o seu LinkedIn
Por Bruno De Blasi |
Se você pretende buscar um novo emprego em 2026, é importante reforçar o seu perfil do LinkedIn. Além de revisar a foto, capa e a descrição, também é importante trocar recomendações e manter uma rotina de publicações e interações na rede social profissional.
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8 dicas para otimizar seu LinkedIn
A seguir, confira:
- Revise a foto e a capa
- Fortaleça a sua descrição
- Organize as suas experiências
- Inclua skills strategics
- Peça e envie recomendações
- Mantenha uma rotina de publicações
- Interaja com outros perfis
- Acompanhe vagas no LinkedIn
1. Revise a foto e a capa
Utilize uma foto que transmita profissionalismo e confiança, mas sem parecer engessado. Ou seja, opte por imagens com fundos neutros, boa iluminação e enquadramentos que mostrem bem o seu rosto.
O mesmo é válida para a capa: em vez de usar imagens genéricas, transforme esse espaço em um cartão de visita. Neste caso, destaque palavras-chave da sua área e utilize elementos visuais que reforcem a sua especialidade, por exemplo.
2. Fortaleça a sua descrição
A seção “Sobre” funciona como um pitch profissional. Opte por descrições com clareza, consistência e uma narrativa que mostre seus objetivos reais, em um conteúdo objetivo, com os detalhes mais importantes e bem revisado.
Ao escrever, diga quem você é hoje, qual direção está buscando e quais competências sustentam essa decisão. Também é importante incluir conquistas relevantes da carreira.
3. Organize as suas experiências
Sua experiência profissional precisa contar o que você entregou, indo além da lista de cargos. O ideal é usar o formato que englobe desafio, ação e resultado, para mostrar como suas decisões impactaram projetos, metas ou processos.
Para isso, revisite cada emprego registrado no seu LinkedIn, e veja se as informações precisam de melhorias ou não. Ao mesmo tempo, aproveite para incluir experiências importantes que não foram adicionadas no perfil.
4. Inclua skills estratégicas
As habilidades listadas no LinkedIn são um dos principais critérios de correspondência entre candidatos e vagas. Por isso, inclua competências alinhadas ao cargo que você deseja ocupar, e não apenas ao seu histórico, para facilitar a busca pela sua página.
Evite inflar a lista com skills genéricas ou pouco relevantes. Priorize as habilidades mais importantes da sua área.
5. Peça e envie recomendações
Recomendações fortalecem sua reputação e mostram que você deixou boas impressões ao longo da carreira. Ao solicitá-las, peça para que a pessoa destaque projetos ou resultados específicos, além de outras características importantes de sua atuação profissional.
Enviar recomendações também faz parte do processo. Além de fortalecer relacionamentos, isso estimula reciprocidade e amplia sua presença como profissional colaborativo.
6. Mantenha uma rotina de publicações
Manter uma constância de publicações no LinkedIn é sempre semana. Por isso, compartilhe conteúdos, mesmo que curtos, em seu perfil com temáticas relacionadas a sua área para ampliar o seu alcance e aumentar suas chances de aparecer no feed de recrutadores.
Caso esteja com dificuldade, inicie com uma ou duas publicações semanais, e prolongue ao longo do tempo. Também é importante variar os formatos, e apostar em análises rápidas, aprendizados da semana, reflexões sobre tendências ou compartilhamento de cases.
7. Interaja com outros perfis
Assim como nas recomendações, também é importante interagir com outras pessoas no LinkedIn. Isso não apenas a fortalece os laços com colegas de trabalho como ajuda a acompanhar discussões importantes do seu setor, por exemplo.
Por isso, além de publicar, separe um tempo para curtir, comentar e compartilhar conteúdos que façam sentido para a sua carreira ao longo da semana.
8. Acompanhe as vagas no LinkedIn
O LinkedIn oferece uma ferramenta para buscar oportunidades de trabalho com facilidade. Por lá, é possível aplicar filtros de acordo por cargo, salário e outros fatores, e ainda ativar notificações por e-mail caso a plataforma encontre vagas dentro dos critérios selecionados.
Além disso, siga e acompanhe perfis de pessoas da sua área, incluindo recrutadores. Afinal, existem divulgações de vagas no LinkedIn que são feitas apenas em publicações, sem utilizar as ferramentas nativas da rede social profissional.
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