Estágio no Google, salários de R$ 13 mil e mais: confira empregos na área de TI

O mês de setembro chega na reta final e a demanda das empresas por profissionais do setor de tecnologia segue a toda velocidade. E isso inclui posições para áreas relacionadas, como Marketing Digital, Produto, UX, entre outras. E o Canaltech selecionou as melhores vagas de emprego — incluindo posições de estágio — de companhias de todos os portes.

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Confira quais se encaixam em seu perfil e boa sorte!

Empregos

banQi

Fintech do grupo varejista Via (Casas Bahia, Ponto e Extra), o banQi abre 55 vagas de emprego no momento em que se torna uma SCD (Sociedade de Crédito Direto). As vagas são para contratações permanentes na cidade de São Paulo e trabalho de forma remota em todo país.

As oportunidades são para atuação as áreas de Tecnologia, Produto, Negócios e Prevenção à Fraude. Os cargos disponíveis são Engenheiro de Software Back End / Front End, Tech Lead, Lean Agile Coach, Engenheiro de Testes, Data Engineer, Cientista de Dados, Product Manager, UX Designer, UX Writer e Business Analytics.

O regime de contratação é CLT e o banQi oferece diversos benefícios. Os selecionados poderão, ainda, participar dos grupos de afinidade da companhia com o objetivo de trazer mais inclusão para o dia a dia da empresa.

Os interessados podem consultar o descritivo completo das vagas e se candidatar a elas pela página de carreiras da empresa.

Descomplica

Instituição de educação e tecnologia, o Descomplica está com vagas abertas para profissionais das áreas de Engenharia, Produto e Design. As oportunidades contemplam vários perfis, variando desde profissionais de nível júnior, analistas e colaboradores sêniores.

Ao todo são 71 vagas, sendo 45 delas para Engenheiros de Software — 9 para Júnior, 20 para Pleno e 16 para Sênior —, além de dez para Gerente Técnico, uma para Desenvolvedor SRE Sênior e duas de Analista de Cybersecurity. Para Designer de Produto, o Descomplica está com três vagas para os cargos de Pleno e Júnior, além de sete para Gerente.

O Descomplica oferece aos seus colaboradores diversos benefícios, tais como: posições 100% home office, day off no aniversário, quatro folgas disponíveis durante o ano, além de horário flexível. A empresa também disponibiliza 50% de desconto em cursos de Graduação e Pós-Graduação da Faculdade Descomplica, além de plano de saúde e odontológico, vale-alimentação e refeição, auxílio-creche e seguro de vida.

Os interessados podem consultar o descritivo completo das vagas e se candidatar a elas pela página de carreiras da empresa.

SysMap Solutions

Empresa especializada em apoiar a transformação digital por meio de integração de sistemas e consultoria em processos de tecnologia, a SysMap Solutions está com mais de 350 vagas abertas que abrangem diversas áreas, sendo muitas delas na área de Salesforce, para diversos perfis, como desenvolvedores, líderes técnicos e especialistas Vlocity.

As oportunidades também abrangem as áreas de dados, desenvolvedores Full Stack, Back-end e Front-end, designers UX e UI, arquitetos de microsserviços, entre outras. As vagas são, na maioria, para trabalhar remotamente, permitindo a candidatura de profissionais de qualquer lugar do Brasil e do mundo.

Os interessados podem consultar o descritivo completo das vagas e se candidatar a elas pela página de carreiras da empresa.

Lingokids

Startup espanhola de ensino de inglês para crianças de 2 a 8 anos, a Lingokids está recrutando talentos tanto no Brasil, quanto na Argentina, com a abertura de mais de 20 vagas de alta qualificação com salários a partir de R$13 mil.

As vagas vão desde engenheiro móvel júnior e técnico em design, até engenheiro sênior de Backend”, engenheiro sênior de Frontend, designer de produtos sênior e “produtor de podcasts e audiobooks e líder de controle de qualidade” e chefe de Engenharia, entre outros.

Além das especialidades técnicas e de perfil laboral para cada posição, a companhia espera que os candidatos demonstrem, entre outros atributos, inglês fluente. Quanto às condições, a Lingokids oferece trabalho totalmente remoto, horários flexíveis e até 2 mil euros (cerca de R$ 12, mil) anuais para capacitação, bibliografia e conferências, entre outros itens super atrativos aos profissionais.

Os interessados podem consultar o descritivo completo das vagas e se candidatar a elas pela página de carreiras da empresa.

Keyrus

Consultoria internacional especialista em Inteligência de Dados e Transformação Digital, a Keyrus tem oportunidades abertas para profissionais de TI, sendo a maioria para trabalho remoto ou remoto flexível.

Entre os profissionais que a empresa busca estão: consultores Pipefy pleno, Power BI, TM1 e Tableau sênior; desenvolvedores Back End pleno, Front End pleno, Java pleno e sênior e Jira; designers UI pleno e UX pleno; analistas de governança de dados, qualidade de dados e negócios sênior; arquitetos e engenheiros de dados; líderes técnicos; especialista em infraestrutura e gerente de projeto.

Os interessados pelas oportunidades devem visitar a página de carreiras da Keyrus selecionar a posição desejada e realizar inscrição no formulário simplificado. Informações sobre salários e benefícios serão fornecidas aos candidatos posteriormente.

TC

Plataforma de educação financeira, análise de dados e inteligência do mercado de capitais, a TC está com mais de 40 vagas abertas para sustentar o forte crescimento da operação e novos projetos. Com início previsto para setembro/outubro de 2021, há oportunidades em diversas áreas, como tecnologia, customer experience, marketing, financeiro, comercial e braços específicos da companhia, como a central de notícias Mover e o de análise e consultoria de valores mobiliários, o TC Matrix.

Os candidatos selecionados para as vagas terão assistência médica, vale-refeição (apenas para vagas presenciais em SP), seguro de vida, Gympass, convênio com o clube de descontos "New Value" e variável semestral por resultados.

Os interessados podem consultar o descritivo completo das vagas e se candidatar a elas pela página de carreiras da empresa.

Conquer

Escola de negócios da nova economia, a Conquer abriu mais de 65 vagas de emprego para diferentes áreas e cargos, que vão desde analista até coordenador. As posições para os setores de tecnologia, comercial e de marketing já estão ganhando notoriedade. Os candidatos podem ser de qualquer lugar do Brasil, tendo em vista que o formato de trabalho é remoto, podendo ser híbrido caso o profissional deseje retornar ao escritório após a vacinação.

As vagas estão distribuídas em diferentes áreas e níveis. Em vendas há possibilidades para Analista Comercial B2B, Analista Comercial Parcerias, Coordenador (a) de Vendas e muitas outras. Já na área de marketing há oportunidades para Analista de Mídia Sênior, Designer Sênior, Social Media, entre outras. Além disso, no setor de tecnologia possui oportunidades para Tech Recruiter, Desenvolvedor (a) Full Stack e mais. Ainda há também processos seletivos abertos para Gerente de Customer Experience, especialistas na área comercial e analistas para quase todos os times da empresa.

Os benefícios oferecidos pela escola além do contrato CLT são: vale-refeição flexível, vale-transporte, plano de saúde, bolsas em todos cursos da Conquer, convênio com Sesc, seguro de vida, equipamentos para home-office e programa de bem-estar.

Os interessados podem consultar o descritivo completo das vagas e se candidatar a elas pela página de carreiras da empresa.

Todo

RetailTech de venda de cartões e listas de presentes, a Todo anuncia a abertura das vagas de diretor de vendas B2B, channel manager B2B, account executive, duas vagas de desenvolvedor(a) e uma vaga de estagiário(a) de sustentação.

Entre os benefícios oferecidos, vale refeição e transporte, plano de saúde e odontológico Bradesco, aulas de inglês, horários flexíveis e política de home-office, com possibilidade de jornada de trabalho flexível (e adaptação de horários) conforme a necessidade de cada colaborador(a).

Os interessados podem mandar seus currículos para este e-mail.

Estágios & Trainees

Google

O Google anunciou a abertura das inscrições para as vagas de engenharia do Next Step, programa de estágio que busca aumentar a representatividade de pessoas negras entre os talentos da companhia. Lançada em 2019, a iniciativa foi ampliada nesta edição e vai selecionar, pela primeira vez, estagiários para atuar no Centro de Engenharia do Google em Belo Horizonte. Há, inclusive, possibilidade de efetivação após o fim do contrato.

As vagas oferecidas no escritório da capital mineira serão na área de Engenharia de Software. Neste caso, serão considerados estudantes matriculados em cursos de graduação relacionados às áreas de tecnologia, como Ciência da Computação, Engenharia da Computação, entre outros, com previsão de término para o primeiro semestre de 2024.

É necessário que os candidatos estejam matriculados em cursos de graduação em Belo Horizonte ou região metropolitana. Para participar, é preciso também ter noções básicas de alguma linguagem de programação, como: C, C ++, Java, JavaScript ou Python, assim como inglês básico para programar.

Na primeira etapa, será feita uma seleção de perfil com base nos pré-requisitos do programa. Em seguida, os candidatos serão convidados para eventos informativos e focados em desenvolvimento, que, nesta edição, acontecerá virtualmente devido às restrições causadas pela pandemia. Nesta etapa, os estudantes serão apresentados à Cultura Google, conhecerão o dia a dia da empresa e terão mais detalhes sobre os atributos avaliados durante as entrevistas.

Os interessados podem consultar o descritivo completo das vagas e se candidatar a elas através da plataforma Olabi. As inscrições vão até o dia 24 de setembro.

99

A 99 está com as inscrições abertas para o "Programa de Estágio Jornada 99". O processo seletivo será totalmente online e as vagas são para a cidade de São Paulo. A iniciativa tem o objetivo de trazer novos talentos e desenvolvê-los por meio de uma completa trilha de aprendizado, que passará pelas três unidades de negócio da companhia: mobilidade, pagamentos e delivery. Os estagiários terão palestras, treinamentos e workshops de carreira, além de aulas de inglês gratuitas.

Os requisitos para participar do processo seletivo são: residir na Grande São Paulo (apesar da companhia seguir em modelo home office, o escritório é localizado na capital paulista); ter disponibilidade de 30 horas semanais; ter formação prevista entre dezembro/2022 e dezembro/2023 e ser estudante dos cursos selecionados (Engenharias, Administração de Empresas, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Comércio de Exterior, Economia, Finanças, Gestão de Negócios, Marketing, Relações Internacionais, Comunicação Social, Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Ciência da Computação, Ciência de Dados, Engenharia da Computação, Engenharia da Informação, Engenharia de Software, Sistema de Informação, Estatística, Física, Geofísica, Matemática, Letras ou Automação).

Além da bolsa auxílio, a 99 oferece benefícios como vale-refeição ou alimentação, planos de saúde e odontológico, vale-academia, subsídio para idiomas, entre outros.

As inscrições vão até o dia 30 de setembro e podem ser feitas na página especial do programa.

Alpargatas

A Alpargatas, empresa dona das marcas Havaianas e Osklen, e da start up Ioasys, está recrutando 32 jovens talentos para seus dois programas de trainee. O Trainee Global 2022 contempla 20 vagas tanto para o Brasil como para as operações internacionais. Já o Trainee Industrial 2022 oferece oportunidades nas unidades fabris da empresa na Paraíba, Minas Gerais e Pernambuco. O salário é de R$ 7 mil.

Durante sua trajetória, o trainee terá espaço para contribuir ativamente com ideias, propor soluções e novas formas de atuação para acelerar o desenvolvimento da empresa e seu próprio desenvolvimento profissional. Para ser aprovado nos programas, os candidatos deverão passar por um processo seletivo com cinco etapas interativas conduzidas de maneira 100% online: inscrição, testes, dinâmica de grupo, painel com gestores e RH da Alpargatas e entrevista final com o CEO e diretores da empresa.

O programa de Trainee Global possui 20 vagas: 16 para a sede em São Paulo, 2 para o escritório de Madri, 1 para Hong Kong e 1 para Los Angeles. O processo de desenvolvimento é o mesmo tanto para os trainees brasileiros quanto para os internacionais.

Os candidatos ao programa de Trainee Global 2022 devem atender a alguns requisitos: ter graduação em qualquer curso de bacharelado com conclusão entre 2018 e 2021, falar inglês avançado e, no caso de ser um estrangeiro, possuir visto de moradia e trabalho no país a que se candidata. Ter experiência profissional prévia e conhecimento em outros idiomas poderão ser considerados diferenciais na hora da contratação.

O programa de Trainee Industrial contempla 12 vagas de trabalho nas unidades fabris da Alpargatas. Durante 12 meses, os jovens selecionados terão a chance de mergulhar nas operações da empresa, participando ativamente de projetos inovadores em diversas áreas de atuação. Os desafios vão desde se aprofundar sobre os sistemas de gestão e a rotina das fábricas, até propor soluções efetivas em linha com as necessidades e estratégias do negócio.

Para se candidatar ao programa de Trainee Industrial 2022, os candidatos devem ter graduação entre 2018 e 2021 em Engenharia ou áreas correlatas, como Química e Física. Além disso, o profissional deve ter disponibilidade para trabalhar nas unidades fabris localizadas em Campina Grande (PB), Santa Rita (PB), Montes Claros (MG) e Carpina (PE).

Além da remuneração mensal, os trainees da Alpargatas – tanto do programa Global quanto do Industrial – têm direito a benefícios como: vale-refeição ou refeitório, assistência médica, assistência odontológica, previdência privada, seguro de vida, gympass (SP), day-off no dia de aniversário, short friday no verão, home-office e dress code informal.

O prazo para inscrições em ambos os programas vai até o dia 06 de outubro e a jornada dos aprovados tem início em janeiro do ano que vem. As inscrições devem ser feitas na página especial dos programas.

Zé Delivery

Delivery de bebidas da Ambev, o Zé Delivery acaba de abrir as inscrições para o seu segundo programa de estágio, o ZÉstagio. Exclusivo para pessoas negras, sem exigência de inglês e tipo de graduação, o programa vai contratar cerca de 30 pessoas para várias áreas da empresa: Tecnologia, Marketing, Dados, Produtos, Pessoas, Operações, Financeiro, entre outras. O programa também recrutará estagiários para todo o ecossistema Direct to Consumer Brasil do qual o Zé Delivery faz parte, que também contempla as ventures Empório da Cerveja, Vizi, Chopp Brahma Express, Pit Stop e Sempre em Casa.

O processo é 100% online e, para participar, é preciso ser uma pessoa negra (preta ou parda) com mais de 18 anos, ter formação prevista entre dezembro de 2022 e dezembro de 2023 nos cursos de Graduação, Técnico ou Tecnológico e, após a pandemia, ter mobilidade para trabalhar em São Paulo pontualmente em um modelo de trabalho flexível.

Entre os benefícios estão Bolsa-auxílio competitiva, Vale-Refeição ou Alimentação, Vale Transporte, Seguro de Vida, Convênio Medicamento, Gympass, Aulas online de Yoga / Mindfullness e Alongamento, desconto nos produtos do Zé Delivery, Chopp Brahma Express e Empório da Cerveja, Trilha de Desenvolvimento estruturada, Aulas de inglês, Biblioteca personalizada e muito mais.

As inscrições vão até o dia 15 de outubro e podem ser feitas na página especial do programa.

Stefanini

Multinacional brasileira, o Grupo Stefanini abriu as inscrições para o "Programa Potenciais 2022". Com 20 vagas abertas, o programa desse ano tem foco no Ciclo Comercial e vai funcionar no modelo de Job Rotation, em que os selecionados irão passar por 4 áreas de atuação - prospecção, operações, pré-vendas e inovação — no período de um ano.

Os requisitos para se inscrever no programa são estar cursando ensino superior, independente da área, ter disponibilidade para estagiar por pelo menos 1 ano e atuar 6 horas por dia. Possuir boa comunicação e habilidade com vendas são diferenciais apreciados, assim como conhecimento no idioma inglês, uma vez que o Grupo Stefanini é uma multinacional e possui clientes de diferentes partes do mundo.

Os selecionados para as vagas terão acesso a diversos benefícios, entre eles: bolsa-auxílio, vale-alimentação ou refeição, assistência médica, odontológica, psicológica, financeira e jurídica, além do Mentoring, programa de mentorias com vários profissionais de diferentes áreas para acumular o máximo de conhecimento sobre tecnologia e inovação, além de acesso à Academia Stefanini, plataforma repleta de conteúdos, cursos e treinamentos.

Além do estágio, o programa abre a oportunidade para os integrantes criarem um plano de carreira dentro do Grupo Stefanini, já que, aqueles que apresentarem bom desempenho, poderão se tornar trainees ou analistas.

As inscrições devem ser feitas até o dia 10 de outubro na página especial do programa.

Bolsas para bootcamps

everis

A everis, consultoria multinacional de negócios e TI do Grupo NTT Data, e a Digital Innovation One, plataforma gratuita de educação em tecnologia para evolução de carreira, lançam a segunda edição do bootcamp everis New Talents que pretende contratar dezenas de novos talentos em diversas cidades do Brasil para seu programa de estágio. Serão abertas 3 mil bolsas de estudo para universitários.

Os interessados poderão escolher entre duas trilhas de aprendizagem online: sobre .NET ou Java. Ambas vão abordar as tecnologias desde os primeiros passos, orientação a objetos e testes, até desafios de projetos mais avançados como criar um catálogo de jogos online ou desenvolver testes unitários para validar uma API REST de gerenciamento de estoque de cerveja. Além das atividades online, os devs terão mentorias hands-on com profissionais da everis, onde poderão ver codificação na prática e ainda conhecer o dia a dia desses profissionais na empresa.

Podem participar do bootcamp universitários, que estejam morando ou tenham disponibilidade para morar em uma das seguintes cidades (ou cidades em áreas da região metropolitana dessas cidades): Uberlândia, Florianópolis, Recife, Brasília, Goiânia, Curitiba e Blumenau. O programa é gratuito. Ao final, os participantes recebem certificado e ainda poderão participar do processo seletivo de estágio na everis, com a possibilidade de trilharem uma carreira na multinacional de TI.

As inscrições do bootcamp everis New Talents 2 estarão abertas até o dia 20 de setembro e podem ser feitas na página especial do programa. Os participantes deverão finalizar todas as experiências educacionais e, assim, iniciarem o processo seletivo na everis.