Nokia vai realizar novo corte de funcionários

Por Redação | 13 de Maio de 2015 às 12h48

Esta terça-feira (12) foi um dia de festa para a Nokia, no qual ela comemorou seu aniversário de 150 anos. Menos de 24 horas depois, porém, não existiam mais motivos para festejar, já que a companhia anunciou uma nova rodada de demissões em seu setor de tecnologia, no qual cerca de 70 pessoas, nos escritórios da empresa na Finlândia, devem perder seus empregos.

Como sempre, a rodada de demissões é justificada pela existência de funcionários em posições redundantes dentro de sua estrutura interna, além de mudanças estratégicas que estão sendo realizadas em face dos números negativos que a Nokia vem apresentando. Conversas com os empregados afetados já teriam sido iniciadas, de forma a encontrar a melhor solução para a situação.

O setor de tecnologia da Nokia compreende todo o trabalho de pesquisa e desenvolvimento de novos produtos, além de ser um dos grandes motores de faturamento devido ao registro e venda de patentes para outras empresas. Após a venda do departamento de smartphones para a Microsoft, é esta uma das maiores divisões da empresa finlandesa, com cerca de 650 funcionários ao redor do mundo, sendo cerca de 400 trabalhando apenas no país europeu.

A iminência de uma nova rodada de demissões não havia sido comentada pelo CEO da companhia, Rajeev Suri, durante a revelação dos mais recentes resultados financeiros, na última semana. Na ocasião, o executivo evidenciou apenas o trabalho de reorganização que vem sendo realizado e a potencial compra da Alcatel Lucent, em busca de um melhor posicionamento no setor de telecomunicações.

Outra expectativa para o futuro próximo da Nokia é a venda de seu serviço HERE, que opera aplicativos de mapas e navegação com o mesmo nome. Entre os mais cotados para a aquisição estão Facebook e Uber, que desejam se livrar das amarras de terceiros para trabalhar com soluções do tipo de dentro de seu próprio portfólio. Suri, porém, não entrou em detalhes sobre isso.

Fontes: Yle, Reuters

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