Funcionários de empresa que fabrica o iPhone 7 estão trabalhando excessivamente

Por Redação | 26 de Agosto de 2016 às 08h23

Apesar do absurdo, não é exatamente uma novidade o fato de que fábricas de eletrônicos na China mantêm seus funcionários em condições inaceitáveis de trabalho, muitas vezes em regimes análogos à escravidão. E a Apple já foi alvo (mais de uma vez) de investigações em fábricas de companhias que produzem peças e componentes para seus dispositivos. A denúncia da vez diz que trabalhadores da Pegatron, que estão fabricando o iPhone 7, estão trabalhando excessivamente, com jornadas de trabalho muito além do humanamente aceitável.

A fábrica taiwanesa está sendo acusada de sobrecarregar mais de 100 mil trabalhadores, que têm sido forçados a trabalhar em horas extras excessivas e ilegais, de acordo com o China Labor Watch, que disponibilizou um relatório em seu site. No ano passado, em média, esses trabalhadores acabaram trabalhando absurdas 80 horas a mais do que deveriam, e mais de 62% dos funcionários da fábrica acumularam mais de 100 horas extras somente em março de 2016. Além disso, o CLW também apurou que os empregados têm começado seus expedientes com 10 minutos de antecedência para “pegarem no tranco”, mas esse período não é computado nas horas trabalhadas. Ou seja, além de fazerem essa quantia gigantesca de horas extras, ainda trabalham dez minutos por dia sem pagamento.

Como se a denúncia não fosse grave o suficiente, também foi apurado que os funcionários da Pegatron que estão fabricando o iPhone 7 também estão recebendo menos dinheiro do que deveriam pelo seu trabalho - ao menos em comparação com a média local. Em 2015, o salário médio para esse tipo de função em Xangai ficou em US$ 895 por mês, mas os funcionários da Pegatron recebem cerca de US$ 633 mensais, e mais de 96% deles não chegam a receber um salário mínimo no total.

A Apple estipula que seus trabalhadores tirem pelo menos um dia de folga por semana e que não trabalhem mais do que 60 horas, mas, procurada pela reportagem do site Quartz, a companhia não se pronunciou a respeito das condições de trabalho dos funcionários de fábricas parceiras. Para o CLW, “terceirizando a produção, a Apple reduz seus custos de produção, mas isso só é possível pela exploração de funcionários e a Apple é a verdadeira causa da deterioração das condições de trabalho.”

Fonte: Quartz