Samsung é acusada de utilizar trabalho infantil em sua produção

As fábricas onde são montados os DVD players e telefones celulares da Samsung estão repletas de abusos de direitos trabalhistas, relatou um vigilante de trabalho chinês.

De acordo com a CNET, em um relatório divulgado hoje, a HEG Electronics supostamente emprega menores de 16 anos de idade e obriga funcionários da fábrica a trabalhar em jornadas excessivamente longas.

"A empresa violou claramente as leis trabalhistas chinesas", disse o vigilante da China Labor Watch ao Bloomberg. "É necessário que estas questões estejam em foco".

De acordo com o relatório da China Labor Watch, que é baseado no trabalho de um investigador que trabalhava a paisana na HEG Electronics, o trabalho infantil é predominante na fábrica e as crianças enfrentam as mesmas duras condições de trabalho que os adultos, porém, recebem menos. Todos os 2.000 funcionários são obrigados a trabalhar entre 11 e 13 horas por dia e só existe uma pausa de 40 minutos para comer. E no topo da lista do relatório, está um item que classifica as condições de refeições e dormitório dos trabalhadores como "terríveis".

"A Samsung Electronics realizou duas inspeções sobre as condições de trabalho na HEG este ano, mas não encontrou nenhuma irregularidade nestas ocasiões", disse o porta-voz da empresa Nam Ki Yung. "Dado o relatório, nós iremos realizar outra pesquisa de campo o mais rápido possível para garantir que nossas inspeções anteriores foram baseadas em informações completas, e para tomar as medidas necessárias para corrigir quaisquer problemas que podem surgir".

O relatório sobre as condições de trabalho na Samsung veio depois de uma análise das condições de trabalho na Foxconn, fábrica responsável por montar gadgets da Apple, como iPhones e iPads. O inspetor acusou a Foxconn de oferecer condições de trabalho abismais e relatou que vários trabalhadores cometeram suicídio. Na Foxconn, as pessoas também trabalhavam em jornadas excessivas e recebiam muito pouco. A Foxconn entrou em um acordo com a Fair Labor Association para reduzir a jornada de trabalho e aumentar o salário de seus funcionários.

De acordo com o novo relatório da China Labor Watch sobre a HEG Electronics, as condições de trabalho estão muito abaixo das da Foxconn.