Facebook é acusado de discriminação contra público e funcionários negros

Por Rafael Arbulu | 28 de Novembro de 2018 às 10h28
Tudo sobre

Facebook

Saiba tudo sobre Facebook

Ver mais

O Facebook vem sendo acusado por um ex-funcionário de preterir pessoas negras em situações que envolvem tanto o espectro social, com usuários da rede; quanto o âmbito corporativo, com funcionários e colaboradores da empresa. Em 8 de novembro, o agora ex-gerente de parcerias estratégicas com minorias, Mark Luckie, compartilhou um memorando detalhando situações que ele chamou de “problema com gente negra do Facebook”.

Uma das situações narradas por Luckie envolve usuários da rede social. Segundo ele, pessoas negras que criassem grupos relacionados à cultura afroamericana ou que incentivassem debates sobre o racismo eram falsamente denunciados para os moderadores do Facebook como promotores de discurso de ódio, tendo seus grupos desmantelados ou, em alguns casos, banindo usuários indefinidamente.

No lado corporativo, Luckie também falou sobre como executivos e funcionários de pele negra eram comumente preteridos ou ignorados em reuniões e eventos do Facebook ou que o Facebook patrocinava — eventos estes, Luckie diz, constituídos quase que exclusivamente por pessoas caucasianas.

Participe do nosso Grupo de Cupons e Descontos no Whatsapp e garanta sempre o menor preço em suas compras de produtos de tecnologia.
Mark Luckie (foto) acusou o Facebook de maus tratos raciais em relação a usuários e funcionários afroamericanos (Foto: Trisha Leeper/Getty Images)

“Funcionários negros por muitas vezes ouvem ‘Eu não sabia que gente negra trabalhava no Facebook’. Apesar de relativamente em menor número, nós estamos aqui. E isso se traduz para um quadro onde as pessoas negras que investiram tanto tempo em nós queiram que suas opiniões importem, e eles não veem isso se refletir externamente”, diz parte do memorando.

Luckie ainda acusa o RH de ser conivente com essa perspectiva, pois, segundo ele, quando funcionários negros reclamam de situações racialmente adversas no Facebook, o departamento diz que “disparidades raciais são coisa da sua imaginação” e geralmente “protegem o gerente, não o empregado”. O mau tratamento de pessoas afroamericanas dentro do Facebook só é percebido “quando negros conversam com outros negros e vêm a aceitar que isso é um padrão de comportamento profundamente conectado com a cultura do Facebook”.

Luckie compartilhou o memorando referido em 8 de novembro, seu último dia como funcionário do Facebook. O documento foi publicado por ele no próprio Facebook, onde ainda está disponível na íntegra.

Fonte: "Facebook está falhando com funcionários e usuários negros" (memorando original)

Gostou dessa matéria?

Inscreva seu email no Canaltech para receber atualizações diárias com as últimas notícias do mundo da tecnologia.