Tem até auxílio-casamento: confira as melhores vagas de emprego na área de TI

O mês de junho chega ao fim, mas a demanda das empresas por profissionais do setor de Tecnologia segue a todo vapor. E isso inclui posições para áreas relacionadas, como Marketing Digital, Produto, UX, entre outras. E o Canaltech selecionou as melhores vagas - incluindo posições de estágio - de companhias de todos os portes.

Confira quais se encaixam em seu perfil e boa sorte!

Empregos

Sanar

Startup especializada no mercado de soluções voltadas para os profissionais de saúde, a Sanar está com 7 vagas abertas para a área de Engenharia de Software, na posição de Backend Engineer. Para essas posições, espera-se que o candidato ou candidata adote práticas de entrega contínua para desenvolver softwares de qualidade, atue na implementação de sistemas distribuídos a partir de uma arquitetura baseada em microsserviços e use práticas de DevOps para construir e colocar softwares em produção.

A maior parte das oportunidades permite a participação de pessoas de qualquer lugar do Brasil, já que a empresa implantou um sistema de home office bem definido e pretende seguir com este modelo mesmo depois da pandemia. Além de remuneração compatível com o mercado, a empresa oferece alguns benefícios como Vale Transporte ou Auxílio Gasolina ou Auxílio Internet (para os que trabalham de forma remota), Vale Alimentação ou Refeição, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Horário de Trabalho Flexível e plataforma de atendimento com profissionais de psicologia.

O processo seletivo é iniciado com uma análise de currículo/Linkedin juntamente com um grande feito do(a) candidato(a). Em seguida, é feita a etapa de entrevistas com alguém do time de recrutamento e com a liderança da área. Depois é dada a oportunidade da pessoa conhecer outras pessoas que estarão na rotina do trabalho.

Os interessados podem participar do processo seletivo acessando a página de Carreiras da empresa.

Dock

Empresa especializada no fornecimento de soluções de tecnologia para companhias que querem construir seus próprios bancos ou soluções financeiras, a Dock acaba de anunciar a abertura de 104 vagas, tanto em tecnologia quanto em outras áreas.

A empresa busca profissionais para preencher cargos como pessoas desenvolvedoras com experiência em Node.js e Python, arquitetos e analistas de testes de software automatizados. Também há vagas para especialista em segurança da informação. A companhia também está expandindo o time de dados, com vagas para profissionais com diferentes níveis de experiência, de júnior a especialista. Outras áreas, como a de negócios, estão com posições para account owner e analista de planejamento.

Para participar do processo, basta se inscrever na página de carreiras da empresa e realizar as etapas de triagem, que consistem em entrevista inicial com o time de People, teste técnico, entrevista técnica e entrevista com membros da diretoria. A startup trabalha no modelo de Anywhere Office, o que permite que residentes de qualquer parte do mundo se candidatem.

keego

Empresa de TI que ajuda na transformação digital da cadeia de valor dos seus clientes, a keego está com 100 vagas abertas. Entre as posições disponíveis estão as de Analistas de Testes, Automatizadores e Desenvolvedores. Há oportunidades presenciais, híbridas e remotas, sendo 60% em home-office com vagas para profissionais que residem fora do eixo: São Paulo, Rio de Janeiro e Brasília.

Algumas vagas oferecidas

Presencial

Grande São Paulo

• Analista de Testes – QA
• Designer UX Sênior

Brasília

• Gerente de Operações
• Analista de Testes
• Pré-vendas / engenheiro de Software
• Arquiteto de Testes

Remoto

• Desenvolvedor IOS
• Desenvolvedor RPA
• Analista de Testes Automatizados Pleno

Híbrida

• Analista de Testes QA – SP
• Analista de Regulatórios (Bacen, SUSEP) – SP

Os interessados podem participar do processo seletivo acessando a página de Carreiras da empresa.

AoCubo

Imobiliária digital que transforma a experiência de compra e venda de imóveis novos por meio de tecnologia, a AoCubo acaba de anunciar a abertura de duas vagas para o time de Tecnologia e Finanças & estratégia. As oportunidades são para a sede da empresa, na cidade de São Paulo, sob o regime de home office.

No time de tecnologia, a oportunidade é para o cargo de Analista de BI Sênior, e os interessados devem possuir experiência na área, conhecimento em SQL, Excel/ Google Sheets, inglês intermediário e pensamento analítico e estratégico, além de formação superior em engenharia, economia, estatística ou administração de empresas.

Já na oportunidade no time de Finanças, Estratégia e Planejamento, o profissional vai trabalhar estrategicamente junto ao CEO e a startup busca um profissional com formação em engenharia, economia, estatística ou administração de empresas, experiência em gestão de pessoas e processos e vivência em consultoria, planejamento estratégico, além de pensamento analítico e perfil empreendedor.

Para as vagas em aberto, a imobiliária digital oferece salário compatível com o mercado e uma série de benefícios. Os interessados devem enviar o currículo para este email.

Elleve

Fintech de crédito educacional, a Elleve anuncia abertura de 8 vagas, dentre elas, para desenvolvedor back-end, desenvolvedor front-end, além de estagiários para áreas administrativa, marketing e atendimento ao cliente.

Com sede em São Paulo, as vagas para tecnologia podem ser remotas e, as demais, necessitam ser presenciais. As posições são para o regime CLT e PJ e os interessados devem enviar o currículo para este email.

Cortex

Startup especializada em Growth Intelligence, a Cortex está recrutando profissionais para diversas áreas. Ao todo são mais de 50 vagas para trabalhar remota ou presencialmente nos escritórios de São Paulo e Rio de Janeiro.

Entre as posições disponíveis em Tecnologia, há oportunidades para QA Engineer | Data Services, Full Stack Developer e Tech Lead. Há ainda vaga nos setores de BI (Data Product Manager) e Sales (Solutions Sales Architect, Sales Enablement Pleno e executivo de contas para diversas áreas).

Além dos benefícios tradicionais, a Cortex oferece incentivos extras aos profissionais, como licença maternidade, paternidade e adotante estendida, ajuda de custo para pagamento das contas de luz, internet e auxílio home office, para o profissional remoto estruturar sua estação de trabalho.

Os interessados podem participar do processo seletivo acessando a página de Carreiras da empresa.

idwall

Startup que desenvolve soluções de validação de identidade, a idwall está com 64 vagas abertas para diferentes áreas, incluindo Tecnologia e Dados.

Entre as posições disponíveis em TI, estão as de Javascript Developer, Python Software Engineer, Senior Android Developer, Senior Quality Assurance Test Engineer (Mobile), Site Reliability Engineer e Tech Team Lead, entre outras. Já no setor de Dados, há uma oportunidade para Business Data Analyst (Customer Sucess); e em Segurança há uma vaga para Analista de Segurança da Informação (Blue Team).

Além de benefícios mais conhecidos, como plano de saúde e odontológico, seguro de vida e auxílio home office de R$ 150 enquanto a pandemia durar, a idwall vai além. As vagas contam com vale-refeição de R$710 e vale-alimentação de R$300 por mês. O idwaller ainda conta com a flexibilidade para gastar esse valor como quiser, desde alimentação até outras aquisições que tiver vontade ou necessidade, como por exemplo serviços de saúde e de cultura.

A startup também oferece Gympass aos funcionários e acesso ao Zenklub, que possibilita fazer terapia ou coaching uma vez por semana a custo zero. Outro benefício é o auxílio-creche para filhos de funcionários, que tenham entre 0 e 5 anos, no valor de R$422,65. Também faz parte do pacote de benefícios, vale-transporte para quando o trabalho presencial estiver de volta.

Os interessados podem participar do processo seletivo acessando a página de Carreiras da empresa.

Iteris

A Iteris, consultoria brasileira de serviços de TI, está com cerca de 80 vagas abertas, entre elas, posições de Dev Android, Dev .NET, Dev Angular, Dev FullStack, Dev Java, Dev iOS, Dev React, Analista de Testes Automatizados e Arquiteto de Soluções.

A consultoria segue o modelo people centric - centrado no cuidado com as pessoas -, e todas as vagas contam com assistência médica e odontológica, vale alimentação, vale refeição, auxílio home office, Day Off no mês de aniversário, GymPass, PLR, seguro de vida, inglês in company e acesso gratuito aos cursos da plataforma Alura. Para se candidatar e saber todos os detalhes das vagas disponíveis, acesse a página de Carreiras da empresa.

CBYK

A CBYK, uma empresa de serviços de softwares customizados para grandes e médias empresas, está com 55 vagas abertas. São oportunidades para Desenvolvedores BackEnd / Java, react native, .Net, .Net core, React/Node, web analytics, QA, Desenvolvedor Android, analista LGPD, analista Oracle EBS, entre muitas outras.

As vagas são para trabalho remoto, e a empresa oferece, além da remuneração super atrativa, Gympass, acesso a assistência médica e 2 semanas anuais de descanso remunerado como benefícios. Para se candidatar basta enviar currículo para este e-mail.

Trigg

A Trigg, fintech especializada na concessão de crédito, está com quatro vagas abertas em São Paulo: Analista de Produtos Sênior, Analista de preços sênior, Analista DevOps Pleno - Data Squad e Analista de Growth Sênior. A empresa oferece vale-alimentação e refeição, convênio médico e odontológico. Para se candidatar às vagas, acesse a página da companhia no LinkedIn.

Explicaê

O Explicaê é startup de Educação nordestina, que funciona como um curso preparatório para vestibulares e ENEM. E ela está com quatro vagas abertas para: Analista DP/Financeiro, Desenvolver Node.js, Desenvolver de front-end e DevOps Specialist.

Todas as oportunidades pedem nível de experiência pleno e sênior, tempo integral. As vagas de TI são totalmente remotas, com ajuda de custo para a internet e possuem flexibilidade de contratação: CLT ou PJ. Para a vaga de Analista, há plano de saúde, vale-alimentação, horário flexível, vale combustível e é para trabalhar em Aracaju, Sergipe. Para se candidatar às vagas, acesse a página da companhia no LinkedIn.

Benner

Empresa brasileira fornecedora de soluções em software e serviços que transformam os processos de outras companhias, a Benner Sistemas anuncia a abertura de 100 novas vagas relacionadas às áreas de Tecnologia, RH, Financeiro, Comercial, entre outras, para atuação em São Paulo (SP), Alphaville (SP), Blumenau (SC), Maringá (PR) e João Pessoa (PB).

Para a maioria dos cargos, o formato de trabalho será híbrido, com três dias em home office e dois dias presencialmente. O modelo, já incorporado na cultura da empresa, continuará mesmo após o término da pandemia. No caso de algumas posições de tecnologia, as vagas serão 100% remotas.

O treinamento dos novos talentos acontecerá a partir do projeto Coruja, um programa de apadrinhamento e acompanhamento de novos colaboradores. Neste caso, os gestores indicam os profissionais das áreas com mais experiência e expertise, que acolhem e direcionam os novos colaboradores nas atividades diárias.

É importante ressaltar que, além do pacote de remuneração, os colaboradores poderão contar com Vale Alimentação ou Refeição; Vale Transporte; Seguro de vida; Plano de Saúde; Plano Odontológico; Bônus de indicação amigo para colaborador; Day Off no dia do aniversário; Universidade Corporativa: IPED/Alura; Incentivo à Certificação; Auxílio Educação, bem como Auxílio Casamento.

As vagas serão divulgadas por meio das páginas institucionais da Benner, especificamente o LinkedIn. Posteriormente, haverá uma página de carreiras para otimização do processo.

Enext

Empresa do grupo WPP focada em soluções para negócios digitais,a Enext anuncia a abertura de 40 vagas para o setor de tecnologia, no modelo remoto ou home office. A companhia possui oportunidades abertas nas áreas de CRM, BI, desenvolvedores back-end e front-end, além da área de criação (design, mídia, conteúdo, SEO) em todos os níveis (Júnior, Pleno e Sênior, Coordenação e Gerência).

Para reter talentos em áreas como TI, a empresa criou programas como o Enext College e o Programa de Capacitação e Desenvolvimento de Lideranças. Há ainda uma ação específica para o setor de Tecnologia, o Programa de Capacitação em Tech, um projeto de dois meses destinado aos estudantes do Ensino Superior. O objetivo é formar e desenvolver pessoas para o futuro por meio de experiências e aprendizados alinhados à cultura da empresa. Neste ano, a primeira edição teve 10 inscritos e 50% deles foram contratados como estagiários. A segunda edição está em andamento e conta com a participação de 20 estudantes.

Os interessados pelas vagas podem participar do processo seletivo acessando a página de Carreiras da empresa.

HypeFlame

Empresa criada a partir de uma spin-off da área de tecnologia do Agibank, a HypeFlame anuncia 200 vagas abertas para profissionais de todo o País. As oportunidades são para trabalho remoto em diversas frentes como cyber security, engenharia de dados e software, infraestrutura, UX (user experience), UI (user interface), entre outros.

Um diferencial na empresa são os programas voltados ao desenvolvimento profissional, inclusive para aqueles que não têm experiência no setor. Nos últimos três meses, o HypeFlame Start, que oferece capacitação para iniciantes em tecnologia, selecionou 12 talentos no primeiro ciclo do programa para compor seu time.

Os interessados pelas vagas podem participar do processo seletivo acessando a página de Carreiras da empresa.

Estágios &Trainees

OLX Brasil

Plataforma online de compra e venda de produtos, a OLX Brasil lança o programa de estágio "Geração Elas em Tech", exclusivo para mulheres, cis e trans, na área de tecnologia e com duração de até dois anos.

As vagas são para os escritórios de São Paulo e Rio de Janeiro da empresa. Os profissionais admitidos começam seu trabalho em formato 100% remoto e recebem todos os equipamentos necessários para a função em casa, além de suporte técnico online.

O Geração Elas em Tech é o primeiro projeto de estágio da OLX Brasil focado no desenvolvimento profissional de mulheres em tecnologia. As candidatas selecionadas serão alocadas dentro da área de Engenharia da empresa, sendo 50% das vagas destinadas para estudantes de baixa renda ou em vulnerabilidade social.

O processo seletivo, que será realizado em parceria com a Companhia de Estágios, HR Tech que oferece soluções de recrutamento e seleção de estagiários, trainees e aprendizes para algumas das maiores organizações do país, acontecerá remotamente, com entrevistas e testes online.

As candidatas selecionadas serão acompanhadas por mentores especialistas em suas áreas de atuação, com quem poderão contar tanto para o desenvolvimento técnico, como de soft skills, auxiliando em seu crescimento profissional. Neste formato, o programa visa acelerar a profissionalização e desenvolvimento das estagiárias, com possibilidade de contratação após os seis primeiros meses de estágio. O estágio terá início em 19 de agosto com bolsa compatível com o mercado, além de vale refeição, auxílio home office e assistência médica.

Para participar, as estudantes precisam estar cursando, em qualquer ano, ciências da computação, engenharia da computação, matemática e áreas correlacionadas. As inscrições já estão abertas e vão até o dia 9 de julho. Para participar, o candidato deve acessar a página especial do programa, clicando aqui.

Plusoft

Empresas especializada no desenvolvimento de softwares de Human Experience (HX), a Plusoft anunciou o início dos seus programas de estágio e trainee.

Segundo a companhia, tanto o programa de estágio como o de trainee terão duração de 12 meses cada, sendo que os requisitos para a candidatura são os seguintes:

Estágio

• Cursar a partir do 2º semestre de graduação, nos cursos de: Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Sistemas da
• Informação, Engenharia da Computação e outros cursos correlatos;
• A conclusão prevista para a graduação deverá ocorrer em Julho/2022;
• Residir ou possuir fácil acesso à cidade de São Paulo – SP.

Trainee

Os candidatos deverão ter curso de graduação concluído entre Jan/2019 e Jun/2021 nas seguintes áreas:

• Área de HX: Administração (com ênfase em Recursos Humanos), Gestão (com ênfase em Recursos Humanos), Psicologia e outros cursos correlatos;
• Área Financeira: Administração (com todas as ênfases), Gestão (com todas as ênfases), Ciências Contábeis, Economia, Estatística e outros cursos correlatos;
• Área de Tecnologia: Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Sistemas da Informação, Engenharia da Computação e outros cursos correlatos;
• Conhecimento intermediário em Pacote Office;
• Residir ou possuir fácil acesso à cidade de São Paulo – SP;

Cursos

Câmara Brasil-Alemanha

Com a proposta de capacitar mulheres para atuar em áreas relacionadas à Digitalização, aumentando as chances de empregabilidade e recolocação profissional, a Câmara Brasil-Alemanha promove a segunda edição do Women Going Digital , capacitação 100% online e gratuita, que neste ano tem 400 vagas disponíveis.

O curso faz parte de um projeto cofinanciado pelo Governo Alemão por meio da GIZ (Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit) e irá selecionar mulheres em situação de vulnerabilidade, desempregadas e/ou com baixa renda. Em 2020, quando ocorreu a primeira edição, foram capacitadas 100 profissionais.

Para participar do processo seletivo é necessário ter, no mínimo, 18 anos, além de Ensino Médio completo, inglês básico e conhecimento básico do pacote office. O processo de seleção ocorrerá entre os dias 05 e 30 de julho e o anúncio das selecionadas será feito no dia 01 de agosto, por meio das redes sociais da Câmara Brasil-Alemanha de São Paulo.

O curso online é composto por 40 horas, distribuídas em 16 módulos, e ficará disponível entre 09 de agosto e 12 de novembro, para que cada aluna tenha liberdade de acessar o conteúdo em seu próprio ritmo. O material aborda desde temas introdutórios à digitalização, como profissional do futuro e inovação, até privacidade e segurança de dados. Ao final de cada tópico, é realizada uma avaliação para garantir o aprendizado do conteúdo proposto.

As inscrições abriram no dia 14 e se estenderão até 30 de junho, por meio do site ‘Women Going Digital: Curso online e gratuito’.