Nubank lança programa de recrutamento exclusivo para pessoas negras

Por Rui Maciel | 08 de Fevereiro de 2021 às 20h50
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O Nubank anunciou nesta segunda-feira (8) que estão abertas as inscrições para o programa "Nós Codamos". O evento virtual é voltado para o recrutamento de pessoas que se identificam como parte da comunidade negra e focado em recrutar interessados em fazer parte da equipe de engenharia de software da fintech.

O evento acontece nos dias 5 e 6 de março, totalmente em português, e aberto para profissionais com todos os níveis de experiência em desenvolvimento de software. Todos os inscritos serão convidados a participar de uma imersão no universo de engenharia de software do Nubank com profissionais da empresa, incluindo Edward Wible, cofundador e CTO (Chief Technology Officer). Esse encontro virtual será realizado no dia 5 de março.

Os inscritos também receberão um teste de programação que poderá ser feito de maneira assíncrona. Os aprovados serão convidados para a segunda etapa, no dia 6 de março, quando irão participar de uma avaliação técnica com o time de engenharia de software da companhia.

O evento virtual é inspirado no "Yes, She Codes", programa de recrutamento que o Nubank promove desde 2018, voltado para a contratação de engenheiras de software. Por meio do evento, 35 mulheres se juntaram ao time de engenharia nos últimos dois anos e 95% delas continuam na empresa. Hoje, as mulheres já representam cerca de 20% do time de Engenharia do Nubank.

"Sempre soubemos que ter uma equipe que reflita a realidade da população brasileira é fundamental para que possamos oferecer soluções relevantes e de impacto", afirma Cristina Junqueira, cofundadora do Nubank. "Infelizmente, a tecnologia ainda é um campo de atuação em que a população negra é sub-representada. Por isso, estamos comprometidos em contribuir para mudar esse cenário e queremos acelerar a contratação de pessoas negras em nossos times".

Escritório do Nubank em São Paulo (Foto: Divulgação / Nubank)

Os interessados podem se inscrever na página de carreiras do Nubank até o dia 12 de fevereiro.

Inscrições em peso

Nos últimos 3 meses, o Nubank afirma que recebeu mais de 21 mil inscrições de pessoas autodeclaradas pretas e pardas para oportunidades de emprego. Desse total, 13 mil candidaturas foram realizadas na plataforma exclusiva para profissionais negros e negras se candidatarem, lançado pela empresa em novembro passado. Os processos seletivos estão em andamento e até o momento mais de 900 pessoas já foram chamadas para a fase de entrevistas.

"Garantir a real inclusão de todos grupos sub-representados é uma jornada para a vida toda, mas é muito gratificante ver que já somos um pouco mais fortes ao dar esses primeiros passos", diz Junqueira.


Time de Diversidade ganha novos membros

O time de diversidade e inclusão do Nubank, 100% dedicado à atração, seleção e desenvolvimento de grupos sub-representados, dobrou de tamanho no último ano e deve continuar crescendo - ainda há dez vagas abertas. A equipe era composta por quatro pessoas, hoje são oito e o objetivo é chegar a 18 nos próximos meses. As iniciativas fazem parte de um plano de ação divulgado pela empresa em novembro do ano passado, com medidas internas e externas para combater o racismo estrutural no Brasil.

Além de estratégias para a inclusão e retenção de talentos negros em todos os níveis hierárquicos da empresa, a iniciativa prevê a criação de um centro de engenharia, design e experiência do cliente, o "NuLab", em Salvador; um fundo de capital semente para investir em startups brasileiras fundadas ou lideradas por pessoas negras; cursos de formação educacional voltado para negros e negras socialmente excluídos; entre outras ações.

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