Consultoria mostra a média dos salários em TI para 2015

Por Redação | 25.11.2014 às 16:00 - atualizado em 07.07.2015 às 17:52

A Robert Half, empresa especializada em consultoria e em recrutamento, está divulgando o guia de salários de 2015 para quem trabalha com tecnologia da informação.

A novidade está no fato de que a demanda por profissionais de TI vem aumentando com o passar do tempo, principalmente no que diz respeito às empresas de porte médio – e isso influencia de forma positiva nos salários oferecidos. Além disso, há uma preferência por empregos regulares em regime CLT, outro ponto de influência e que melhora a qualidade das vagas ofertadas.

Além disso tudo, a Robert Half também afirmou que os funcionários em cargos sêniores na área de TI estão optando por funções e projetos que os desafiem, evitando cair na mesmice. Há também a preocupação de criar carreiras sólidas dentro das companhias em que ingressam, desenvolvendo habilidades de comunicação e negociação para que isso aconteça e cargos cada vez mais altos sejam alcançados.

Abaixo, você confere o guia de salários disponibilizado pelo estudo em questão.

Diretor de TI (CIO)

Empresa de tamanho P/M:

Salário de 2014: R$20.000 – 35.000

Salário de 2015: R$20.000 – 40.000

Empresa de tamanho G:

Salário de 2014: R$25.000 – 55.000

Salário de 2015: R$25.000 – 55.000

Diferença: 4,5%

Gerente de TI

Empresa de tamanho P/M:

Salário de 2014: R$12.500 – 25.000

Salário de 2015: R$13.000 – 26.000

Empresa de tamanho G:

Salário de 2014: R$15.000 – 30.000

Salário de 2015: R$16.000 – 30.000

Diferença: 3%

Gerente de Projetos (PMO)

Empresa de tamanho P/M:

Salário de 2014: R$9.000 – 18.000

Salário de 2015: R$9.000 – 18.000

Empresa de tamanho G:

Salário de 2014: R$10.000 – 22.000

Salário de 2015: R$12.000 – 22.500

Diferença: 4%

Gerente de Infraestrutura

Empresa de tamanho P/M:

Salário de 2014: R$9.000 – 16.000

Salário de 2015: R$9.000 – 16.000

Empresa de tamanho G:

Salário de 2014: R$13.000 – 20.000

Salário de 2015: R$13.000 – 22.000

Diferença: 3%

Coordenador de Infraestrutura

Empresa de tamanho P/M:

Salário de 2014: R$7.000 – 12.000

Salário de 2015: R$7.500 – 12.000

Empresa de tamanho G:

Salário de 2014: R$8.500 – 16.500

Salário de 2015: R$8.500 – 16.500

Diferença: 1,5%

Analista de Infraestrutura

Sênior:

Empresa de tamanho P/M:

Salário de 2014: R$4.000 – 7.000

Salário de 2015: R$4.000 – 7.000

Empresa de tamanho G:

Salário de 2014: R$5.000 – 8.000

Salário de 2015: R$5.000 – 8.500

Diferença: 2%

Pleno:

Empresa de tamanho P/M:

Salário de 2014: R$3.000 – 5.000

Salário de 2015: R$3.000 – 5.000

Empresa de tamanho G:

Salário de 2014: R$4.000 – 6.000

Salário de 2015: R$4.000 – 6.500

Diferença: 2,5%

Júnior:

Empresa de tamanho P/M:

Salário de 2014: R$2.000 – 4.000

Salário de 2015: R$2.000 – 4.000

Empresa de tamanho G:

Salário de 2014: R$3.000 – 5.000

Salário de 2015: R$3.000 – 4.500

Diferença: -3%

Gerente de Sistemas

Empresa de tamanho P/M:

Salário de 2014: R$10.000 – 16.000

Salário de 2015: R$11.000 – 16.500

Empresa de tamanho G:

Salário de 2014: R$14.000 – 20.000

Salário de 2015: R$14.000 – 22.000

Diferença: 6%

Coordenador de Sistemas

Empresa de tamanho P/M:

Salário de 2014: R$7.000 – 13.000

Salário de 2015: R$8.500 – 14.000

Empresa de tamanho G:

Salário de 2014: R$9.000 – 17.000

Salário de 2015: R$11.000 – 17.000

Diferença: 10%

Analista de Sistemas

Sênior:

Empresa de tamanho P/M:

Salário de 2014: R$6.500 – 9.500

Salário de 2015: R$6.500 – 10.000

Empresa de tamanho G:

Salário de 2014: R$8.000 – 10.500

Salário de 2015: R$8.000 – 12.000

Diferença: 5,5%

Pleno:

Empresa de tamanho P/M:

Salário de 2014: R$4.500 – 6.500

Salário de 2015: R$4.500 – 6.500

Empresa de tamanho G:

Salário de 2014: R$5.000 – 7.500

Salário de 2015: R$5.000 – 8.000

Diferença: 2%

Júnior:

Empresa de tamanho P/M:

Salário de 2014: R$3.500 – 5.000

Salário de 2015: R$3.500 – 5.000

Empresa de tamanho G:

Salário de 2014: R$3.500 – 6.000

Salário de 2015: R$3.500 – 6.500

Diferença: 2,5%

Analista de Negócios

Empresa de tamanho P/M:

Salário de 2014: R$7.000 – 10.000

Salário de 2015: R$7.000 – 12.000

Empresa de tamanho G:

Salário de 2014: R$9.000 – 12.000

Salário de 2015: R$9.000 – 14.000

Diferença: 10,5%

Pleno:

Empresa de tamanho P/M:

Salário de 2014: R$4.500 – 7.000

Salário de 2015: R$5.000 – 7.000

Empresa de tamanho G:

Salário de 2014: R$6.000 – 8.000

Salário de 2015: R$6.500 – 8.500

Diferença: 5,5%

Júnior:

Empresa de tamanho P/M:

Salário de 2014: R$3.500 – 6.000

Salário de 2015: R$3.500 – 6.000

Empresa de tamanho G:

Salário de 2014: R$4.000 – 6.500

Salário de 2015: R$4.000 – 6.500

Diferença: 0%

Analista ERP

Sênior:

Empresa de tamanho P/M:

Salário de 2014: R$7.000 – 11.000

Salário de 2015: R$8.000 – 13.000

Empresa de tamanho G:

Salário de 2014: R$9.000 – 14.000

Salário de 2015: R$10.000 – 17.000

Diferença: 17%

Pleno:

Empresa de tamanho P/M:

Salário de 2014: R$6.000 – 9.500

Salário de 2015: R$6.000 – 10.000

Empresa de tamanho G:

Salário de 2014: R$7.000 – 12.000

Salário de 2015: R$7.000 – 12.000

Diferença: 1,5%

Júnior:

Empresa de tamanho P/M:

Salário de 2014: R$4.000 – 6.000

Salário de 2015: R$3.500 – 6.000

Empresa de tamanho G:

Salário de 2014: R$4.500 – 7.500

Salário de 2015: R$4.500 – 7.500

Diferença: -2,5%