Mulheres ganham até 23% menos que os homens no setor de TI

Um estudo de salários realizado pela empresa de recrutamento Michael Page apontou que as mulheres podem ganhar até 23% menos que os homens em cargos de gestão no mercado de Tecnologia da Informação.

O estudo mostrou ainda que cerca de 72% dos candidatos contratados para cargos de liderança em 2012, em diversos setores, foram homens. No ano passado, os cargos relacionados a Infraestrutura em TI foram os que apresentaram o maior crescimento em número de contratações – tanto de homens quanto de mulheres. Já as vagas de Administradores de Dados caíram 0,6%.

O segmento de Seguros é o que mais desvaloriza o trabalho feminino, pois elas chegam a receber salários até 66% mais baixos que os homens. Em seguida, vemos o setor de Varejo (35%), Saúde (29%) e Engenharia (26%). O estudo da Michael Page levou em conta respostas de profissionais e empresas de São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Paraná, Rio Grande do Sul e regiões Norte e Nordeste.