Diversos estudos têm mostrado que os jovens parecem estar fugindo do Facebook. Dessa vez, uma análise feita pelo Piper Jaffray apontou que houve uma queda de 10% na presença de adolescentes na rede social em um período de um ano.

Dica para os chefes que proíbem os funcionários de usar as mídias sociais no trabalho: você está fazendo isso errado. Essa é a conclusão que podemos tirar de um estudo divulgado pela startup Evolv.

As empresas devem estar preparadas e estruturadas para interagir de uma forma ágil nas redes sociais, não só em relação a todos os comentários postados a seu respeito, mas também a todas as solicitações dos clientes.

O novo design foi lançado para facilitar a navegação, colocando mais ênfase na descoberta de novos conteúdos. Se tudo sair conforme o planejado, as pessoas vão gastar mais tempo navegando pelo site.

O LinkedIn se tornou a ferramenta de mídia social mais popular entre as empresas privadas que mais crescem nos Estados Unidos, de acordo com um estudo realizado pela Universidade de Massachusetts.

Frequentemente discutimos se é possível ser produtivo no trabalho e ainda utilizar as redes sociais ao mesmo tempo. Será que é realmente prejudicial passar algum tempo no Facebook ou Twitter?

Uma mulher de Phoenix, Estados Unidos, que postou no Facebook uma frase onde dizia que queria ser demitida de seu emprego acabou no olho da rua no dia seguinte. Pois é, as mídias sociais, mais vez, mostram o seu poder.

Uma pesquisa realizada pela empresa Weber Shandwic mostrou que dentre as 50 maiores companhias, 64% dos diretores executivos não usam as mídias sociais. A preocupação com a reputação tem grande peso.

O que será que os recrutadores das empresas procuram ao navegar pelo perfil social de algum candidato? Veja uma compilação de dicas feita com base na opinião dos profissionais do setor de Recursos Humanos de algumas empresas.